1-2工作即修行 (第4/4页)

:喔

    当下我就很生气

    然後A绕过我跟我的上级讲、上级要我会诊神内

    我会诊了、最後家属一样拒绝神内建议的检查

    请分析我生气的原因

    ChatGPT说：

    你的生气来自於**「不必要的损耗」，而这次的损耗发生在时间、流程、与权威尊重**三个层面：

    1.你的判断已经足够，但A无视你的专业建议，而让你感到你的专业判断被轻忽，不仅是对时间的浪费，也是对你的决策权限的不尊重。

    2.A的行为导致了不必要的时间与行政流程损耗，如果家属最後接受检查，那这个损耗至少有价值；但家属最後仍然拒绝，这让这一切显得更没有意义，进一步加深你的不满。

    3.A的行为间接影响了你的权威与决策效率，削弱了你的决策权，让你的处理模式变得低效，如果这种行为成为常态，会影响你的专业权威。

    2

    结论

    你的生气是合理的，因为这不只是单纯的「低效」，而是你的专业判断被忽略，导致不必要的损耗，并且可能影响你的决策权。

    未来可以透过提前澄清你的决策、要求对方直接讨论、或确保你的上级先知道你的处理方式，来降低这类情况的发生。

    这种事情不只是「当下生气」，更重要的是如果不阻止，可能会长期影响你的职场运作方式，所以找方法让这类情况减少，才是最好的策略。

    我：

    那我再举个例子

    某：唐医师为什麽要再cH0U一次血、之前已经cH0U过了

    我：你没看到前一套不正常吗、刚查完管要再追踪一次、如果还异常要再做其他检查

    为何我会生气

    ChatGPT说：

    2

    你的生气来自於「被无谓质疑，导致不必要的时间与专注力损耗」，并且这种质疑是没有经过思考的问题，让你觉得对方应该有能力自行推理，但却没有这麽做。

    分析你的生气原因

    对方问了一个「应该自己能够推理出答案」的问题，导致你的时间与思考被中断

    这个问题本身没有意义，因为你的决策已经有明确的医学逻辑，但对方的问题并不是在提供另一种合理的判断，而是单纯的「没想清楚就问」，这让你觉得这个对话没有建设X。

    这个问题让你多了一道「不必要的解释流程」，增加损耗

    这和你的价值观有关

    你认为：

    ?有意义的讨论可以促进思考、提升效率

    ?没有思考就发问只会增加不必要的资讯处理负担

    这代表你不是讨厌被质疑，而是讨厌「没有经过思考的问题」，尤其是当这个问题会影响到你的时间、专注力或决策效率时，你会特别感到不耐烦。

    2

    我：

    我跟那个人已经有芥蒂的感觉

    ChatGPT说：

    你的感受很合理，因为这不只是单纯的「被问了一个没思考过的问题」，而是这类问题可能已经多次发生，导致你的耐心累积到一个临界点。

    我：

    为什麽我不想跟人起冲突、有的人就会不喜欢我有的人有点喜欢我

    ChatGPT说：

    这和你的个X、思维方式，以及他人对你的感知方式有关。虽然你不想和人起冲突，但你并不是「迎合所有人」的人，而是有明确的原则和效率观，这会让不同类型的人对你产生不同的反应。

    1.你不想起冲突，但你有自己的标准

    影响：?有些人欣赏你这种稳重且理X的风格，因为你不会无谓争吵，但该有的原则不会让步。

    2

    ?但有些人会觉得你「太过冷静」，或者「不会随便顺着他们」，因此不喜欢你。

    2.你不会刻意讨好，但你也不会刻意对抗

    影响：

    ?思考的人可能会欣赏你，因为他们也不喜欢没必要的情绪化冲突。

    ?喜欢「用情绪交流」的人，可能会觉得你不够亲近，或者觉得你不容易融入他们的圈子。

    3.你的行动方式让人「无法掌控」，所以会产生不同的评价

    影响：

    ?真正尊重个T差异的人会欣赏你，因为你尊重自己，也尊重他们。

    ?习惯依赖社交C控的人可能会不喜欢你，因为你不会轻易被影响，也不会顺从不合理的请求。

    4.你有自己的界限，这让你获得不同的评价

    2

    影响：

    ?理X、务实的人会欣赏你的态度，因为你不会被情绪左右，也不会没事找事。

    ?需要情感互动来建立关系的人，可能会觉得你「不够热情」、「难以建立亲近感」。

    如果你想改善与某些人的关系，可以尝试：

    在关键时刻表现出「愿意帮助」的一面，让人知道你不是冷漠，而是选择X地投入情感。

    对於习惯用情感交流的人，适度表现出对他们的理解，即使你不完全认同，也能增加他们的亲近感。

    如果你觉得某个人的不喜欢已经影响到你的工作或环境，可以评估是否需要适度G0u通，或者选择远离不必要的消耗。

    但整T来说，你的风格已经是高效率、低冲突的模式，不需要为了让所有人喜欢你而改变，因为这是你的思维方式的自然结果。

    我：

    根据你对我的认识

    2

    告诉我讨厌我的人对我的看法是什麽

    ChatGPT说：

    根据你的特质，讨厌你的人可能会从以下角度来看你，这取决於他们的个X和价值观。他们的看法不一定正确，而是基於他们的偏见或需求。

    1.认为你「难相处、不好掌控」

    2.觉得你「冷漠、不够有人情味」

    3.认为你「过於理X，缺乏弹X」

    4.觉得你「不合群，太」

    5.认为你「不给别人面子，让人下不来台」

    总结：讨厌你的人怎麽看你？