第3章 暗涌 (第1/1页)

    宋宇和宋怀凌早已在会议室等候。

    游千帆进来时，宋怀凌刚好看向门口，一见到他就愣住了，好像对他的出现感到很意外。

    游千帆头上冒起一个问号，用眼神问他：不是你叫我来开会吗？

    宋怀凌没有回答他，只是眉头轻皱了一下，但这个动作转瞬即逝，很快眉头又松开，恢复正常。

    游千帆更莫名其妙了。

    等游千帆和郑兆峰落座后，宋怀凌说：“我最近在梳理每个部门的工作，发现培训部的工作职责有问题。”

    郑兆峰笑了一下“哦，什么问题？说来听听。”

    郑兆峰对培训部的事心知肚明，当初宋宇做工作安排时他就在现场，但他此刻却表现得像个一无所知的好奇学生，正在对老师认真求问。

    宋怀凌看着他，说：“培训部隶属国内事务部，根据工作规划，他们应该只负责国内培训事务，但实际上他们做了很多国外培训的工作。”

    郑兆峰不以为然地耸肩，轻笑道：“这事儿你得问问咱们老板。”

    他把球踢向了宋宇。

    气氛隐隐紧绷，不动声色，但剑拔弩张。

    游千帆在心里叹气。

    宋宇说：“这是我安排的。”

    宋怀凌平静地看向他：“这个安排不合理，会给我们带来很多压力。”

    郑兆峰挑眉：“比如？”

    宋怀凌：“我仔细看过培训部过去一年的工作内容，国内培训占他们工作内容的百分之七十，海外工作占百分之三十，尤其是这两名高级培训师。”他从一个文件夹里拿出两张纸，手指压着纸张，推到宋宇面前，说，“他们几乎全职负责海外培训。我们先不谈其它开支，单就这两名培训师的工资，每年就达到五十二万，而这笔钱要从我们国内事务部的经费里扣。”

    这话已经说的不能更赤/裸了——我们出钱出力，结果成果全是别人的，这不是在做冤大头吗？

    游千帆有点意外，倒不是说宋怀凌说的内容有多新奇，毕竟这些事大家其实都知道，只是默契地不提。他惊讶的是，宋怀凌对培训部的工作竟然这么清楚。

    宋怀凌之前没有找自己谈过相关事宜，那他知道这些事的途径只有一个——翻阅工作报告。

    培训部门每个月会有月例会，游千帆会让每名同事在例会上简单汇总自己一个月的工作进度。然后每半年公司举行一次述职报告，那时候大家会比较详细地总结自己过去半年的工作内容。

    宋怀凌应该是查看了这些工作报告，然后总结归纳了整个部门的工作内容。

    九名员工，一整年下来，工作报告的内容可不少啊，要把报告全部看完相当不容易。

    游千帆本以为宋怀凌就是个混吃混喝的富二代，没想还是挺认真努力的嘛。

    郑兆峰显然也没想到宋怀凌会做这种事，明显地愣了一会儿。

    宋宇拿起两份工作报告翻看。

    另外两人沉默地注视着他，等他说话。

    片刻后，宋宇放下报告，说：“那你看过这两人具体都做了什么吗？比如这个……”他指着报告上的一行字，那行字写着：编写手机Luna－a课件并进行宣讲。

    宋宇：“知道Luna－a是哪款手机吗？”

    宋怀凌没说话，看上去好像不知道。

    这款产品上市时宋怀凌还没来，他不知道是正常的，但宋宇说话语气一向严肃，这种语气放在此时此刻，听上去让人觉得不知道这款手机是一种天大的罪过。

    宋宇说：“这是去年年初上市的产品。Luna－a就是我们高端机系列的第一款手机，对外营销名字叫ICE1，这款手机全球发行，国内外同步上市，主打的卖点也差不多。”

    游千帆瞥到郑兆峰极其轻微地勾了一下嘴角，眼里有一丝幸灾乐祸的意味。

    宋宇继续说：“像这样的产品，只需做一份英文版的产品培训材料，然后交给各个销售大区自行本地化即可。”

    郑兆峰幽幽地冒出一句：“而这样的产品，我们现在有很多。”

    言下之意就是，你宋公子非要把国内国外拆分的那么清楚，那一模一样的产品，难不成要国内做一份培训教材，国外再另做一份，这不是浪费资源嘛。

    这其实也还是寰宇业务模式的锅。寰宇以前规模小，所以国内外不分家，过去几年，寰宇研发出来的产品大部分都是国内外通用，只有个别几款机型会专属国内或专供海外。

    虽然去年国内国外分了家，产品研发部也开始更细致地根据地区特性，研发有市场针对性的产品，但毕竟这一切才刚开始不久，还处于转型期，所以寰宇现在接近六成的产品还是全球通用。

    这也就是为什么当初宋宇会这样安排培训部的工作。

    其实这些事游千帆最清楚不过，但凡昨天宋怀凌能开口问问他，就不会有今天这种情况。

    也不知他是不好意思还是出于什么别的原因，竟然事先完全不打听一下。

    宋怀凌轻轻蹙眉。

    是因为太年轻了，比较冲动，想快点做出成绩吗？

    游千帆瞥见郑兆峰那几乎要起飞的嘴角，有点于心不忍，出来打圆场：“宋总刚来寰宇，有些事不清楚也是正常的。关于产品方面的事，宋总以后可以和我多多交流，相信很快就会对产品熟悉了。”

    宋怀凌看了他一眼。

    嗯？怎么感觉眉头皱得比刚才更紧了？？

    “千帆。”宋宇突然说，“关于你们部门的工作职责，你有什么想法？”

    游千帆收回心思，认真答道：“据我所知，海外已经在着手组建培训团队，只是组建完整的团队不是一朝一夕的事，需要一些时间。我们可以就目前海外培训团队的情况，逐渐交接一部分工作过去，那样既可以减少国内团队的压力，也可以帮助海外逐渐适应。”

    宋宇说：“嗯，可以，千帆你和兆峰以后定期开个例会，把接下来海外会上市的产品理一下，看看哪些能由海外自行培训，海外培训不了的，再由你们来做。”

    游千帆看向郑兆峰，后者问：“那些通用产品怎么安排？”

    游千帆说：“如果海内外同步发行，那就还是由我的人来负责培训，如果海内外上市时间相差两个月以上，或者卖点相差太大，那就各做各的吧，你觉得呢？”

    郑兆峰没说话。

    宋宇：“兆峰有其它想法？”

    郑兆峰又沉默了几秒，然后皮笑rou不笑地扯了下嘴角：“既然老板都这么安排了，我难道还能说不吗？”

    游千帆感觉他态度有点奇怪，疑惑地看着他。

    宋宇：“如果没有意见，那就这样定下了。”他看向游千帆，“你们以后每个月开个短会。”

    游千帆：“好。”

    宋宇说：“如果没有其它事，兆峰和千帆可以先出去，怀凌留一下。”